为配齐配强靖西市扶贫工作队伍，做足全市脱贫攻坚人员保障，加快推进脱贫攻坚工作。经市人民政府同意，决定面向社会公开招聘政府编外临时工作人员47名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘的基本条件
（一）靖西市户籍人员；
（二）政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线；
（三）遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务；
（四）具有大专以上文化学历，有较强沟通能力和一定的组织协调能力；
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年7月30日至1999年7月30日期间出生）；
（六）身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录；
有下列情形之一的不得应聘：
1、参与过民族分裂和非法宗教活动的；
2、受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的；
3、因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的；
4、其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的；
5、面部、颈部纹身的。
二、招聘职位
招聘政府编外临时工作人员47名（其中乡镇扶贫工作人员35名，市扶贫办工作人员9名，市脱贫攻坚战指挥部3名）。
三、招聘的基本原则及程序
按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
招聘程序：报名—面试—体检—考核—公示—审批—聘用。
四、报名方法
（一）报名方式：采取本人现场报名方式进行。
（二）报名时间和地点
1、报名时间：2017年7月18日至 2017年7月26日
（每天上午8：00—12：00；下午3：00—18：00）。
2、报名地点：靖西市扶贫办综合股（市扶贫办三楼）。
（三）报名手续
1、提交材料
应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿和辖区派出所出具有无违法犯罪记录证明等相关材料报名。
材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。
2、应聘人员须填写《靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员登记表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。
五、面试时间及内容
（一）面试时间：另行通知。
（二）面试内容：主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等。
（三）面试地点：（待定）。
（四）参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
六、体检与考核
（一）体检
根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补体检。
（二）考核
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由市人社局、市扶贫办等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补考核。
七、公示、审批与聘用
根据面试、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报市人民政府审定后办理聘用手续。
八、待遇与管理
（一）本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）由市扶贫办与被聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期2年（含2个月的试用期），明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
（三）试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。
（四）本次招聘的政府编外临时工作人员工资待遇参照（靖政函[2015]490号）文件的本市国土执法大队协管员标准执行，即每人每月2000元，由市财政负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。
（五）由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负担部分由市财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。
九、其他注意事项和要求
（一）在招聘过程中或聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
（二）拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
（三）聘用合同期满，因工作需要，经市扶贫办合同期满考核，业务熟练、表现优秀的人员，报市人民政府审批后，可办理续聘手续。
十、本方案由市扶贫办负责解释
报考咨询电话：靖西市扶贫办综合股 0776—6211870。
靖西市扶贫开发办公室 靖西市人力资源和社会保障局
2017年7月17日