因工作需要，德保县乡村建设管理办公室面向社会公开招聘编制外合同制工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无犯罪和不良行为记录。
（二）户籍不限，愿意在德保县工作的，年龄在18周岁—35周岁之间(1982年9月30日至1999年9月30日期间出生)。
（三）岗位要求：全日制大专及以上学历，要求不限专业（汉语言文学、文秘类专业优先），具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel等办公软件操作。
（四）具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2017年9月25日—9月30日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。
3.报名提交资料：报名者随带本人身份证、学历学位证书原件和复印件各1份，近期2寸免冠半身彩照两张，填写报名登记表。
(二)考试
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。
(三)体检
按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
(四)考察
对体检合格人员，按招聘人数1：1的比例确定考察名单。考察工作由县人社局、县乡村办等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
(五)聘用
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
四、其他有关事项
（一）对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
（二）已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
德保县乡村建设管理办公室
2017年9月25日
德保县乡村建设管理办公室
公开招聘编外工作人员报名表
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姓 名 |
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性别 |
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照片 |
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户籍地 |
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籍 贯 |
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民族 |
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出生
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参加工作时间 |
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状况 |
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政治
面貌 |
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特 长
爱 好 |
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婚姻
状况 |
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毕业院校、系、所学专业及学位 |
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身份证
号码 |
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毕业时间 |
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现工作单位及职务 |
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家 庭
住 址 |
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联 系
电 话 |
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学习工作简历（从小学开始） |
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奖惩情况 |
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家庭
主要
成员及
重要
社会
关系 |
称谓 |
姓名 |
年龄 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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本人对以上内容的真实性、准确性和合法性负责，如有虚假，愿意承担责任。
考生签名：
年 月 日 |
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招聘单位
主管部门审核意见 |
（盖章）
年 月 日 |